Новости

 
Аудиторская палата России Российское общество оценщиков
Аудит:(863) 250-68-11
Оценка: (863) 250-68-11
Консалтинг: (863) 250-68-11
ta2506811@gmail.com

    03 Июля 2016

  • Акт об отказе объяснить прогул составлен после беседы по телефону - увольнение незаконно

    Подтвердить, что сотрудник отказался объяснить причины отсутствия на работе, не

    удалось. Акт подписали в том числе лица, которые в телефонном разговоре не

    участвовали. Суд решил, что работодатель не исполнил обязанность затребовать

    письменное объяснение. Порядок увольнения за прогул был нарушен.

    Апелляционное определение Ростовского областного суда от 30.05.2016 по делу N

    33-8952/2016