Новости

 
Аудиторская палата России Российское общество оценщиков
Аудит:(863) 250-68-11
Оценка: (863) 250-68-11
Консалтинг: (863) 250-68-11
ta2506811@gmail.com

    26 Апреля 2015

  • Доплаты при отпусках по беременности и по уходу за ребенком можно учесть в расходах

    В письме Минфин ответил на вопрос об учете расходов на доплату до среднего заработка

    при оплате отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

    В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления

    работникам, стимулирующие, компенсационные начисления и надбавки, премии и

    единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих

    работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами

    (контрактами) и (или) коллективными договорами.

    Установленный статьей 255 НК перечень расходов на оплату труда не является закрытым,

    и согласно пункту 25 указанной статьи признаются также другие виды расходов,

    произведенных в пользу работника, при условии, что они предусмотрены трудовым и

    (или) коллективным договором. Исключение составляют расходы, указанные в статье 270

    НК. (Письмо Минфина РФ от 26.03.2015 № 03-03-06/1/16693)