Новости

 
Аудиторская палата России Российское общество оценщиков
Аудит:(863) 250-68-11
Оценка: (863) 250-68-11
Консалтинг: (863) 250-68-11
ta2506811@gmail.com

    05 Мая 2015

  • ФСС разъяснил, как по новому порядку облагаются взносами выплаты при увольнении

    Во-первых, фонд напомнил, что установленные законодательством компенсации при

    увольнении (кроме оплаты неиспользованного отпуска) взносами не облагаются

    (подпункт "д" пункта 2 части 1 статьи 9 закона 212-ФЗ в редакции, действовавшей до 1

    января 2015 года).

    ФСС привел, какие именно компенсационные выплаты установлены Трудовым кодексом.

    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо

    сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное

    пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний

    месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня

    увольнения (с зачетом выходного пособия).

    Кроме того, при увольнении по этим же основаниям с письменного согласия работника

    работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор до истечения положенных двух

    месяцев со дня уведомления об увольнении. При этом ТК установлена выплата

    дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного

    пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об

    увольнении.

    Эти пособия и компенсации не облагаются взносами.

    С 1 января 2015 года исключения, указанные в упомянутом подпункте "д", дополнены.

    Если раньше там были обозначены (и как следствие безусловно облагались взносами)

    только компенсации за неиспользованный отпуск, то теперь это еще и:

     суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на

    период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер

    среднего месячного заработка;

     компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру

    организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного

    заработка.

    Аналогичные изменения внесены в подпункт 2 пункта 1 статьи 20.2 закона N 125-ФЗ.

    Суммы превышения с 1 января 2015 года подлежат обложению страховыми взносами в

    общеустановленном порядке. (Приложение к письму ФСС РФ от 14.04.2015 N 02-09-11/06-

    5250)