Новости

 
Аудиторская палата России Российское общество оценщиков
Аудит:(863) 250-68-11
Оценка: (863) 250-68-11
Консалтинг: (863) 250-68-11
ta2506811@gmail.com

    27 Августа 2016

  • Увольнение по инициативе работника неправомерно, если нет его письменного заявления

    Чтобы уволиться по собственному желанию, работник должен подать письменное заявление. Так как оно отсутствовало, трудовой договор был расторгнут незаконно. Суд признал несостоятельным довод работодателя о том, что сотрудник, в частности, сообщил по телефону о желании уволиться.

    Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2016 по делу N 33-22057/2016