Новости

Подписка на новости
 
Аудиторская палата России Российское общество оценщиков
Аудит:(863) 250-68-11
Оценка: (863) 250-68-11
Консалтинг: (863) 250-68-11
ta2506811@gmail.com

    25 Сентября 2016

  • Налогообложение

    Когда сотруднику безвозвратно передается спецодежда, начисляется НДС

    Поскольку право собственности на спецодежду переходит к работнику, с точки зрения Минфина, передачу следует воспринимать как реализацию товара. Ведомство рассмотрело ситуацию, когда спецодежда приобреталась для сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. Не уточнено, как передавалась спецодежда - безвозмездно или на платной основе.

    Письмо Минфина России от 25.08.2016 N 03-07-11/49604

  • Кадры

    О проведении вводного инструктажа по охране труда

    Даже если в организации есть специалист по охране труда, работодатель вправе поручить другому сотруднику обязанности по проведению вводного инструктажа. Ведомство разъяснило, что эти обязанности можно возложить только на сотрудника, который прошел обучение по охране труда и проверку знаний в аккредитованной обучающей организации.

    Письмо Минтруда от 09.08.2016 № 15-2/ООГ-2884

  • Типовые нормы выдачи работникам сигнальной спецодежды носят рекомендательный характер

    Минтруд разъяснил вопрос применения типовых норм бесплатной выдачи сигнальной спецодежды. Документ, которым они утверждены, не имеет статуса НПА, поскольку не зарегистрирован Минюстом. Значит, руководствоваться этими нормами необязательно.

    Письмо Минтруда России от 30.08.2016 N 15-2/ООГ-3130

  • Работник выбрал вакансию, для замещения которой у него не было опыта, - сокращение законно

    При сокращении сотруднику был предложен список всех вакантных должностей. Работник претендовал на одну из них. Однако занять эту должность он не мог, так как не имел необходимого опыта работы. Суд признал сокращение правомерным.

    Апелляционное определение Московского городского суда от 28.04.2016 N 33-17375/2016

  • Иностранец работает за границей - трудовой договор о дистанционной работе не заключается

    Вывод затрагивает иностранцев, которые проживают и ведут трудовую деятельность за пределами России. Он подтверждается в том числе тем, что работодатель не может обеспечить для этих лиц безопасные условия труда. Сотрудничать с указанными гражданами следует в рамках гражданско-правовых, а не трудовых отношений. Ранее Минтруд уже высказывал такую позицию (например, в Письме от 15.04.2016 N 17-3/ООГ-578).

    Письмо Минтруда России от 27.07.2016 N 17-3/В-292

  • Чтобы проводить вводный инструктаж по охране труда, работник должен пройти обучение

    Даже если в организации есть специалист по охране труда, работодатель вправе поручить другому сотруднику обязанности по проведению вводного инструктажа. Минтруд разъяснил: эти обязанности можно возложить только на сотрудника, который прошел обучение по охране труда и проверку знаний в аккредитованной обучающей организации.

    Письмо Минтруда России от 09.08.2016 N 15-2/ООГ-2884

  • 05 Сентября 2016

  • Бухгалтерский учет

    При вывозе товара в страны ЕАЭС в счете-фактуре можно указать код вида товара по ТН ВЭД

    Код разрешено отразить в дополнительных строках или графах счета-фактуры, если при этом форма такого документа не изменяется. Разъяснение ФНС касается компаний, которые вывозят товары из России в страны - члены ЕАЭС.

    Письмо ФНС России от 17.08.2016 N СД-4-3/15118@

  • Собственный капитал меньше нуля - проценты по контролируемой задолженности учесть нельзя

    Если на конец отчетного (налогового) периода величина собственного капитала организации отрицательна, проценты по займу не учитываются в расходах по налогу на прибыль. Такие разъяснения Минфин давал и ранее. Есть судебный акт, в котором отражен тот же подход.

    Письмо Минфина России от 10.08.2016 N 03-03-06/1/46720

  • Хранить копии трудовых книжек для подтверждения правильности выплат по больничным не нужно

    ВС РФ в отказном определении обратил внимание на выводы нижестоящих судов о том, что ни законодательством об обязательном страховании, ни трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя изготавливать и хранить копии трудовых книжек уволенных сотрудников.

    В ходе выездной проверки ФСС отказал в принятии к зачету расходов по больничным, поскольку страхователь не располагал копиями трудовых книжек. Организация оспорила это решение в суде.

    ВС РФ поддержал работодателя, отметив следующее. При обращении в фонд за выплатой пособия по временной нетрудоспособности организация подала включенные в перечень документы, которые должен представить страхователь. Дополнительные документы, необходимые для проведения проверки, фонд не истребовал. Он также не установил, что был нарушен порядок определения страхового стажа работников.

    Определение ВС РФ от 01.08.2016 N 307-КГ16-8836

  • Утверждена типовая форма трудового договора с работником микропредприятия

    Форма предусматривает различные варианты заполнения отдельных пунктов договора. Это позволит учесть особенности труда каждого работника.

    Утверждение типовой формы договора связано с тем, что с 2017 года работодатели-микропредприятия смогут полностью или частично отказаться принимать локальные нормативные акты. При этом условия по вопросам, которые по трудовому законодательству регулируются такими актами, потребуется вносить в трудовые договоры. Заключать договоры нужно будет на основе типовой формы.

    Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 N 858 (вступает в силу 1 января 2017 года)

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 271