Новости

Подписка на новости
 
Аудиторская палата России Российское общество оценщиков
Аудит:(863) 250-68-11
Оценка: (863) 250-68-11
Консалтинг: (863) 250-68-11
ta2506811@gmail.com

    08 Августа 2016

  • При сокращении нужно учитывать преимущественное право сотрудников на оставление на работе

    Суд применил этот подход в случае, когда работодатель сократил часть аналогичных

    должностей. Увольнение истца признано незаконным. Не рассмотрев вопрос о его

    преимущественном праве, работодатель нарушил порядок расторжения трудового

    договора.

    Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

    от 31.05.2016 N 33-3600/2016

  • 24 Июля 2016

  • От уровня профессионального риска будет зависеть класс условий труда на рабочем месте

    Уровень профриска согласно проекту может быть допустимым, прогнозируемым,

    повышенным или недопустимым. Системные мероприятия по управлению профрисками

    должен проводить работодатель. Эти мероприятия связаны с выявлением опасностей,

    оценкой и снижением уровней рисков.

    Класс условий труда на рабочем месте будет определяться не только по степени их

    вредности (опасности), но и по уровню профриска сотрудника. Условия труда будут

    считаться оптимальными, в частности, когда на работника не воздействуют вредные и

    опасные производственные факторы, уровень его профриска не превышает допустимого.

    В случае выявления недопустимого уровня профриска сотрудника или признания

    условий труда опасными работодателю придется приостановить либо прекратить

    деятельность, пока причины этих обстоятельств не будут устранены. Правило применимо

    также в отношении работы отдельных цехов, участков и др.

    Проект Федерального закона

  • 10 Июля 2016

  • Направлять работников на независимую оценку квалификации можно будет с 2017 года

    Работодателю придется получить для этого письменное согласие сотрудника, а также

    соблюсти порядок и условия, которые определяются, например, коллективным или

    трудовым договором. При направлении пройти оценку с отрывом от работы за

    сотрудником сохраняются, в частности, должность и средняя зарплата.

    Независимую оценку в форме профессионального экзамена будут проводить специальные

    центры. Если работник сдаст его успешно, то получит свидетельство о квалификации. Оно

    подтверждает, что квалификация соответствует профстандарту или иным требованиям,

    установленным нормативными правовыми актами.

    Когда экзамен проводится по направлению работодателя, оплата производится за его счет.

    Пройти независимую оценку можно будет в том числе и по своей инициативе (за счет

    собственных средств).

    Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ; Федеральный закон от 03.07.2016 N 239-ФЗ

    (вступают в силу 1 января 2017 года)

  • На должности госслужбы высшей группы могут быть назначены только специалисты и магистры

    С 1 июля уточнены квалификационные требования к образованию гражданских

    служащих, необходимому для замещения должностей категорий "руководители",

    "помощники (советники)" и "специалисты" высшей и главной групп. Теперь обязательно

    иметь высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры.

    Эти положения не применяются ко всем, кто получил высшее профессиональное

    образование до 29 августа 1996 года. Новые требования также не распространяются на

    лиц с высшим образованием не выше бакалавриата, которых до 1 июля назначили на

    должность "руководитель", "помощник (советник)" или "специалист" высшей либо

    главной группы.

    До того как вступили в силу изменения, не было требований к уровню высшего

    образования гражданских служащих, замещающих должности указанных категорий и

    групп.

    Федеральный закон от 30.06.2016 N 224-ФЗ (вступил в силу 1 июля 2016 года)

  • 03 Июля 2016

  • Замещать должности госслужбы высшей группы смогут только специалисты и магистры

    С 1 июля предлагается уточнить квалификационные требования к образованию

    гражданских служащих на должностях "руководители", "помощники (советники)" и

    "специалисты" высшей и главной групп. Для замещения этих должностей обязательно

    высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры.

    Такие требования не будут распространяться на лиц с высшим образованием не

    выше бакалавриата, которые были назначены на должность "руководитель", "помощник

    (советник)" или "специалист" высшей либо главной группы до 1 июля. Новые требования

    также не будут применяться ко всем, кто получил высшее профессиональное образование

    до 29 августа 1996 года.

    Сейчас требования к уровню высшего образования гражданских служащих,

    замещающих должности указанных категорий и групп, не установлены.

    Проект Федерального закона N 978623-6

  • 28 Июня 2016

  • Для педагогов профстандарты необязательны

    Определяя должностные обязанности педагогических работников и наименования

    должностей, работодатель, по мнению Минобрнауки, вправе использовать как

    профстандарты, так и квалификационные справочники.

    Аналогичного подхода придерживается Минтруд.

    Минобрнауки отметило, что выбор работодателю предоставляется в том числе в случае,

    если профстандарт содержит несколько наименований должностей, по которым

    полагаются льготы и преимущества. Это объясняется тем, что реализация

    образовательной программы не связана только с одной определенной должностью

    педагога.

    Письмо Минобрнауки России от 12.02.2016 N 09-ПГ-МОН- 814

  • С 15 июня изменились требования к переподготовке и повышению квалификации госслужащих

    Одна из поправок предусматривает, что форму итоговой аттестации государственных

    гражданских служащих теперь определяет организация, которая занимается

    образовательной деятельностью по дополнительным профессиональным программам.

    Раньше профессиональная переподготовка госслужащих завершалась обязательной

    государственной итоговой аттестацией в виде экзамена и выпускной квалификационной

    (аттестационной) работы. По окончании краткосрочной программы повышения

    квалификации нужно было сдать экзамен в форме тестирования, а долгосрочной - еще и

    защитить итоговую работу.

    Постановление Правительства РФ от 02.06.2016 N 494

  • 19 Июня 2016

  • К водителям транспортных компаний будут предъявляться особые квалификационные требования

    С 14 июня начнут действовать профессиональные и квалификационные требования к

    работникам юрлиц и ИП, которые занимаются, в частности, автоперевозками. Требования

    касаются водителей легковых машин, грузовиков и др. Одно из них - для управления

    легковым такси нужен общий водительский стаж от трех лет.

    Приказ Минтранса России от 28.09.2015 N 287

    Вступает в силу 14 июня 2016 года, за исключением отдельных положений

  • Отпуска гражданских служащих станут короче

    Изменится порядок расчета отпуска за выслугу лет. Максимально он составит 10

    календарных дней при стаже гражданской службы 15 лет и более. Исчислять

    длительность отпусков с учетом поправок, вступающих в силу 2 августа, надо будет

    начиная с нового служебного года.

    Напомним, что сейчас продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за

    выслугу лет определяется из расчета один календарный день за каждый год службы.

    Ежегодный основной оплачиваемый отпуск для всех гражданских служащих будет равен

    30 календарным дням. Сейчас для служащих высших и главных должностей он составляет

    35 календарных дней.

    В то же время будет снято ограничение по общей продолжительности ежегодного

    основного и дополнительного отпусков.

    Служащим, для которых установлен ненормированный рабочий день, будет положен

    только трехдневный дополнительный отпуск. По действующей редакции три дня - это

    минимальный отдых, который должен быть предусмотрен коллективным договором или

    служебным распорядком госоргана. Если отпуск не предоставляется, то с письменного

    согласия служащего производится оплата как при выполнении сверхурочной работы. С 2

    августа данное положение будет исключено.

    Федеральный закон от 02.06.2016 N 176-ФЗ

    Вступает в силу 2 августа 2016 года

  • 22 Мая 2016

  • Соответствует ли квалификация работника профстандарту, поможет выяснить независимая оценка

    Планируется, что проведением независимой оценки квалификации займутся специальные центры. Работники будут проходить ее, например, с их письменного согласия по направлению и за счет работодателя. Чтобы получить свидетельство о квалификации, нужно успешно сдать профессиональный экзамен.

    Проект Федерального закона N 1029618-6

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11